某稳健房企大裁员40%！：《如何做拉斯维加斯老虎机100澳门黑色杰克部长100 》

大家好，我就职于某TOP10稳健房企，某城市公司客研经理岗位，月薪2.5w。
  前几天，我刚刚被某TOP10房企人力约谈降薪或者调岗。
  人力说，大约有40%的人员将会面临着降薪或调岗或被优化！被约谈降薪或者调岗后，我一直在想，职场为什么这么不公平？部门内的工作量基本上是由我一个人完成，行情变差后我便成了第一批被卸磨杀驴的对象！为了应对来自突发起来的变故，我必须有所应对！每天白天逛招聘网站找工作，晚上思考解决方案，怎么去养活家人。
  就在我一直在想着为什么我突然就被约谈降薪或者调岗？一位关系和我还不错的同事讲，我被降薪或者调岗很有可能与投资部的领导有着很大的关系，他在某次饭局上说要动我！可能是我拿地过程中，曾经多次不同意投资部领导看到的价格，他觉得我是他的敌人……说真的，这家房企真的太恶心人了！我入职该房企2年多，升职加薪只有1次，加的薪资只有800元，你没看错，只有800元！TMD升职加薪加800元是恶心人吗？我每天工作到深夜一两点，毫无加班费，周六日更是要加班赶报告或者修改PPT，偶尔还要被投资部的领导叼！投资部每次跟踪某项目时，根本不去考虑区域是否同意，或者也不会咨询我们客研的意见，直接放话说某某地块和某某地块的市场研究报告赶紧完成，几月几号要上会之类的话。
  投资的领导根本不考虑我们手头上是否有工作，更不会去考虑我们的工作量，再反观投资的人员，人很多、工作量很闲、每日闲聊八卦等。
  我忙到来不及关掉左下角弹出来的某宝广告，他们投资的人却在那边闲聊各种八卦，各种被推过来的活，而且是被命令的必须完成。
  这样工作还能正能量起来吗？当然有些部门的领导人品非常不错，加班帮忙点送外卖、端茶倒水等。
  而投资部的领导，则是真的当机！整天像个大爷似的，必须得跪舔伺候着！所有下属加班，他坐在旁边刷抖音，看短视频，还要求别人给他端茶倒水！身边有不少这种跪舔领导的舔狗，往往升职加薪爬的很快！在该房企内工作量很大，可以学习到很多东西，一进去就拿着最低的工资，做着负责人（大爷）岗位的工作，最后，所有的成果和功劳都必须归功于大爷们！喏…偌大的企业呀…各大区加班费不一样，有的当你“自愿加班”，有的给你一点“打车费”。
  很多时候人事部的领导也是拼了，做人事连“劳动法”都没搞懂。
  算薪资的连财务基础都不会。
  每个人刚出社会都是一张白纸，还在我曾经在其他房企工作后，形成一些正确的价值观。
  后来入职了该房企，学到的都TMD是纸上谈兵的东西，在该房企工作这么久，晚上写简历，竟然写不出一张a4纸，我无数次问自己学会了什么…？好像…并没有什么实操性的东西在手。
  然而印象最深的是“不会不重要，嘴炮打的溜，领导伺候好，出事了推卸责任”。
  这是在某房企里最好的生存法则前几天在办公室内遇到了投资部的领导，看着他留着的络腮胡，全身发散着一种酸臭味，真的不知道他是在恶心关羽形象，还是在讨好他自己的自恋人格！给他打招呼，竟然连看我也不看！似乎用自己的气场说：“我是一个领导，职位这么高，怎么可能和你混在一起？”我曾经为入职这样一家品牌非常响亮的房企而值得骄傲。
  但是最后却发现，该房企内，官僚主义、温水煮青蛙、溜须拍马、权谋内斗的环境，是年轻人追求的吗？一家房企最最最缺少什么，就看看他的企业文化怎么写的！目前公司正在进行优化淘汰，看着上了优化裁员名单的同事名字，有着一个共同点，那就是他们大多数都是和领导有所过节的人！我，笑而不语。
  准备找工作！